改变工作思维方式

今天工作的時候，有兩個別人负责的小項目，時間撞在一起。這是不允許的。

我幫人左度右度，時間重合的部分，兩个項目各自的内容拆一部份出來，分開做，不要互相影响，這樣就可以兩個項目同步進行了。

覺得解決了問題，又幫到了人，有些成就感。本来两个项目都会延误的。

因为要改很多文件，要老板签。

老板说，你这样是不行的。不能去帮别人想，必需别人帮你想；不是你来迁就别人，应该是别人来迁就你。是你话事的。

否则，工作这么多，会一直build up，越来越乱，越来越辛苦。

唉，很多思维要开始改了。以前我一直是想迁就别人，觉得大家互相迁就才好；现在是必须要求人家迁就我。这对所有人来说，也是最effective的方式。

工作两个礼拜了，我想我的capacity大概到了50%左右，也就是说，可以负担目前应该有的一半的工作量吧。

工作量很大，每天几十个电邮，海量的文件。

也没有时间去深入研究，看到不懂的，就问；问身边的人，问上司，电话问别人。

也很感概，以前不懂的什么都要问。一单事情，自己研究要花一个钟头才能弄明白；如果问人，只要十分钟就明白了，当然能节省很多时间。

工作量很多，我一直在意的，是如何才是最有效的问题处理方式。这样才能build up自己的capacity，能负担越来越大的工作量。

像今天这样的事，也真不能再多了。

我觉得，自己的工作能力，应该是一直进步的。在“对往事丝丝回忆”中的旧公司里，死命干了四年，工资增长还不到20%；离开旧公司四年后，已经比离开时增长250%了，这应该反应了自己工作能力的增长吧。

这里的工作很辛苦，但比起以前在“对往事丝丝回忆”中的旧公司中的压力来说，不算什么。

而且，我觉得自己还应该有潜力的。只要能应付了目前操作性的工作，如果我的宏观能力也能得到发挥，也应该是值一些钱的。

当然，前提是不要撞板，撞大板。